HO CHI MINH CITY JOURNAL OF MEDICINE
banner
Nghiên cứu Y học

NGHIÊN CỨU TÌNH HÌNH VỆ SINH LAO ĐỘNG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI XÃ AN PHƯỚC HUYỆN LONG THÀNH NĂM 2012

STUDY ON LABOR HYGIENE STATUS IN THE SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES AT AN PHUOC COMMUNE, LONG THANH DISTRICT IN 2012

Bấm tải bài viết

Tạp chí Y học Thành phố Hồ Chí Minh, 18(6):493. DOI

Lượt xem: 167 Lượt tải PDF: 2

Tác giả

Nguyễn Thi Văn Văn*, Nguyễn Thị Hoài Phương*

Tóm tắt

Đặt vấn đề: Môi trường lao động, vệ sinh lao động là vấn đề cấp thiết cần đặt ra trong chiến lược chăm sóc sức khỏe người lao động của mỗi quốc gia. Hiện nay, vì mục đích lợi nhuận hoặc do sự thiếu hiểu biết về các quy định của pháp luật mà chủ lao động xem nhẹ sức khỏe của người lao động và môi trường lao động. Bản thân người lao động hầu hết họ không biết hoặc chưa quan tâm đúng mức về các yếu tố tác hại nghề nghiệp phát sinh quá trình sản xuất ảnh hưởng đến sức khoẻ cũng như thiếu hiểu biết các văn bản pháp luật của Nhà nước quy định về vệ sinh lao động, khiến cho quyền lợi của người lao động chịu nhiều thiệt thòi.
Mục tiêu nghiên cứu: Khảo sát môi trường lao động, tình hình bệnh tật và đánh giá các kiến thức, thái độ, thực hành của người lao động về công tác vệ sinh lao động trước và sau can thiệp. Tìm hiểu các yếu tố liên quan đến kiến thức, thái độ, thực hành về công tác vệ sinh lao động của người lao động tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất vừa và nhỏ.
Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả và can thiệp. Đối tượng là người sử dụng lao động và người lao động tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ xã An Phước, Long Thành năm 2012.
Kết quả nghiên cứu: Tỷ lệ người lao động có kiến thức đúng từ 21,69% tăng lên 79,19%, thái độ đúng từ 22,97% tăng lên 57,57%, thực hành đúng từ 27,03% tăng lên 47,84% sau can thiệp. Người sử dụng lao động có kiến thức đúng từ 50% tăng lên 90%, thái độ đúng từ 33,3% tăng lên 82,5%, thực hành đúng từ 9,52% tăng lên 67,51% sau can thiệp.
Kết luận: Có mối liên quangiữa kiến thức, thái độ với thực hành đúng với vệ sinh lao động ở người lao động. Tỷ lệ kiến thức đúng, thái độ đúng, thực hành đúng về vệ sinh lao động đều tăng lên sau can thiệp ở cả người lao động và chủ sử dụng lao động và có ý nghĩa thống kê.
Từ khoá: Vệ sinh lao động, doanh nghiệp.

Abstract

STUDY ON LABOR HYGIENE STATUS IN THE SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES
AT AN PHUOC COMMUNE, LONG THANH DISTRICT IN 2012
Nguyen Thi Van Van, Nguyen Thi Hoai Phuong
* Y Hoc TP. Ho Chi Minh * Vol. 18 - Supplement of No 6- 2014: 493 – 499

Background: Labor environment and labor hygiene issue are important to set up health care strategies for workers in every country. Currently, for the purpose of profit, or due to a lack of understanding of the rules of law that employers underestimate the health of workers and the working environment. Most of workers themselves do not know or have not paid adequate attention on occupational hazards arising from manufacturing process which can affect their health and lack understanding of the laws on labor hygiene, leading to their under privilege.
Objectives: Examine labor environment, disease status, and assess knowledge, attitude, and practice of employees on labor hygiene before and after the intervention. Identify factors related to knowledge, attitude, and practice on labor hygiene among employees in the small and medium enterprises.
Methods: Description study and intervention study. The object is to the employers and employees in small and medium enterprises at An Phuoc commune, Long Thanh in 2012.
Result: Percentage of employees having the right knowledge increased from 21.69% to 79.19%, the right attitude from 22.97% to 57.57%, right practice from 27.03% to 47.84% after intervention. Percentage of employers have the right knowledge increased from 50% to 90%, the right attitude from 33.3% to 82.5%, right practice from 9.52% to 67.51% after intervention.
Conclusion: There is a relationship between right knowledge, attitude and practice of employees with labor hygiene. Percentage of right knowledge, attitude, practice about labor hygiene increased of both employees and employers increased after the intervention.
Keywords: Labor hygiene, enterprises.